ما هي إجازة الحج والعمرة؟
هي إجازة مدفوعة لا تقل مدتها عن 10 أيام، يحق لأي موظف التقدم بطلب للحصول عليها عند رغبته في أداء فريضة الحج، ولكن يجب على الموظف أن يكون قد أمضى مدة معينة في الخدمة وتختلف تلك المدة على حسب قوانين العمل داخل كل دولة.
minthr.com › glossary › إجازة-الحج-والعمرة
إجازة الحج والعمرة
تكون إجازة الحج بدون أجر; تُمنح لمدة 30 يوماً فقط; تُمنح لمرة واحدة خلال فترة عمل العامل مع صاحب العمل. إجازة العمرة.
نظام العمل السعودي on Twitter: “١. يحق للموظف هذه الاجازة مرة واحدة فقط …
١. يحق للموظف هذه الاجازة مرة واحدة فقط طوال خدمتة في المنشأة ٢. ان يكون الموظف قد امضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ٣.
ضوابط إجازة الحج للعاملين في التربية
ويجب ألا تزيد إجازة الحج على ثلاثين يوما من تاريخ القيام بها، ويحدد ذلك بموجب اقراري القيام والعودة وعلى الموظف ان يثبت انه أدى فعلا فريضة الحج بكل طرق الإثبات …
حالات تستحق الإجازة بأجر كامل لموظفي الحكومة.. منها أداء فريضة الحج
يستحق الموظف إجازة 30 يوم ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية، لأداء فريضة الحج. ـ إجازة وضع تصل مدتها لـ4 أشهر بحد أقصى 3 مرات طوال مدة …
مواعيد العمل والإجازات
يُمنح الموظف إجازة لمدة خمسة عشر يوم عمل لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة الخدمة في الحكومة براتب إجمالي يصرف مقدماً بناءً على طلبه. مادة (47). يجوز بقرار …
أجازة الحج
الاستشارة: هل عدد ايام اجازة الحج للموظف 21 يوماً شاملة اجازة عيد الأضحى. بما معناه موظف اخذ اجازة حج بتاريخ 3/8 متى تنتهي؟
قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2001 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون …
يكون منح إجازة الحج وفقا للضوابط والشروط الآتية: 1- أن يحصل الموظف على موافقة جهة عمله. 2- ألا يكون قد سبق له الحصول على إجازة مدفوعة الراتب لأداء فريضة …
البوابة القانونية القطرية | الفتاوى
“يمنح الموظف، لمرة واحدة طوال مدة خدمته، إجازة خاصة براتب كامل لأداء فريضة الحج، من تاريخ مغادرته قطر والعودة إليها بعد أداء فريضة الحج، وبحد أقصى عشرين يوماً …
الأسئلة الشائعة | تشريعات وأدلة | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية …
يمنح الموظف المسلم إجازة لمدة خمسة عشر يوم عمل براتب إجمالي لأداء فريضة الحج وبحد أقصى مرتين خلال مدة خدمته شريطة أن تفصل بينهما مدة لا تقل عن عشر سنوات. يجوز …